LEPGA 13

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1.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia la selección del personal funcionario interino se realizará mediante procedimientos ágiles que respetarán, en todo caso, los siguientes principios:

a) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad y libre concurrencia.

b) Igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia.

c) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad y libre concurrencia.

d) Igualdad, mérito y capacidad.

2.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia son causas de pérdida de la condición de funcionario interino:

a) La renuncia

b) La jubilación total

c) A y B son correctas

d) Ninguna es correcta puesto que son causas de pérdida de la condición de funcionarios de carrera.

3.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario interino tiene derecho a las siguientes excedencias:

a) Por violencia de género

b) Por interés particular

c) Por cuidado de hijos menores o dependientes

d) Por razones de salud laboral.

4.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario interino por programas y coyuntural podrá prestar los servicios que se le encomienden:

a) En la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento exclusivamente

b) En otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas.

c) En la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas.

d) En la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento exclusivamente para el supuesto de interino por programas o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas en el caso de interino coyuntural.

5.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en función del régimen de duración del contrato, el personal laboral puede ser:

a) Fijo o temporal

b) Temporal o interino

c) Temporal o indefinido

d) A y C son correctas

6.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal eventual es:

a) Nombrado

b) Contratado

c) Designado

d) Ninguna es correcta.

7.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, se entiende por funciones de confianza o asesoramiento especial aquellas en las que concurran las siguientes circunstancias:

a) Asesoramiento vinculado al desempeño y planteamiento de estrategias y propuestas de actuación o difusión o apoyo que suponga una colaboración de carácter reservado.

b) No estar reservadas a personal funcionario.

c) Especial dedicación y disponibilidad horaria.

d) Todas son correctas.

8.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, se entiende por funciones de confianza o asesoramiento especial aquellas en las que concurran las siguientes circunstancias:

a) Asesoramiento vinculado al desempeño y planteamiento de estrategias y propuestas de actuación o difusión o apoyo que suponga una colaboración de carácter reservado.

b) Estar reservadas a personal funcionario.

c) No especial dedicación y no disponibilidad horaria.

d) Todas son correctas.

9.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el nombramiento del personal eventual es:

a) Libre, sin ningún tipo de justificación.

b) Condicionado al nombramiento de la autoridad para la que presta la confianza o asesoramiento.

c) Automático, cuando se dan los requisitos legalmente establecidos.

d) Todas son correctas.

10.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la determinación de las condiciones de empleo no tiene la consideración de materia objeto de negociación colectiva para:

a) El personal eventual

b) El personal directivo

c) A y B son correctas

d) Ninguna es correcta ya que dicha determinación siempre puede ser objeto de negociación colectiva.

11.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la prestación de servicios como personal eventual no constituirá mérito para:

a) El acceso al empleo público

b) Para la promoción dentro del empleo público

c) A y B son correctas

d) Ninguna es correcta

12.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la prestación de servicios como personal eventual constituirá mérito para:

a) El acceso al empleo público

b) Para la promoción dentro del empleo público

c) A y B son correctas

d) Ninguna es correcta

13.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el ámbito de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia el personal eventual solo puede ser nombrado por:

a) Las personas integrantes de la Consejería en materia de la función pública.

b) Las personas integrantes de la Consejería en materia de administraciones públicas

c) Las personas integrantes del Consello de la Xunta

d) La Comisión de personal

14.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, pueden las Entidades Públicas Instrumentales nombrar personal eventual:

a) Sí, siempre

b) No, nunca

c) Sólo si es para trabajar en ellas

d) Sí, si les autoriza el Consello de la Xunta.

15.

Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, Se entiende por funciones directivas las siguientes tareas:

a) Gerenciales de unidades administrativas

b) De dirección de unidades administrativas

c) De coordinación de unidades administrativas

d) Todas son correctas.