IGUALDAD GALICIA 2

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1.

El Título Preliminar del D. L. 2/2015 incluye:

a) 3 artículos

b) 5 artículos

c) 4 artículos

d) 7 artículos

2.

Según artículo 1:

a) La Comunidad Autónoma de Galicia refuerza, a través de la presente Ley, su compromiso en la eliminación de la discriminación entre mujeres y hombres y en la promoción de la igualdad, atribuyéndole la mayor efectividad posible, en su campo de competencias, al principio constitucional de igualdad de género entre las personas de ambos sexos, de conformidad con las obligaciones impuestas a los poderes públicos de Galicia en el artículo 4 de la Ley Orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de Autonomía para Galicia.

b) La Comunidad Autónoma de Galicia refuerza, a través de la presente Ley, su compromiso en la eliminación de la discriminación entre mujeres y hombres y en la promoción de la igualdad, atribuyéndole la mayor efectividad posible, en su campo de competencias, al principio constitucional de igualdad de oportunidades entre las personas de ambos sexos, de conformidad con las obligaciones impuestas a los poderes públicos de Galicia en el artículo 4 de la Ley Orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de Autonomía para Galicia.

c) La Comunidad Autónoma de Galicia refuerza, a través de la presente Ley, su compromiso en la eliminación de la discriminación entre mujeres y hombres y en la promoción de la igualdad, atribuyéndole la mayor efectividad posible, en su campo de competencias, al principio constitucional de igualdad de oportunidades entre las personas de sexo femenino, de conformidad con las obligaciones impuestas a los poderes públicos de Galicia en el artículo 4 de la Ley Orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de Autonomía para Galicia.

d) La Comunidad Autónoma de Galicia refuerza, a través de la presente Ley, su compromiso en la eliminación de la discriminación entre mujeres y hombres y en la promoción de la igualdad, atribuyéndole la mayor efectividad posible, en su campo de competencias, al principio constitucional de igualdad de oportunidades entre las personas de ambos sexos, de conformidad con las obligaciones impuestas a los poderes públicos de Galicia en el artículo 40 de la Ley Orgánica 1/1981, de 6 de abril, del Estatuto de Autonomía para Galicia.

3.

Son principios de actuación de la Comunidad Autónoma en materia de igualdad. Indique la CORRECTA.

a) La integración de la dimensión de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la elaboración, ejecución y seguimiento de todas las acciones desarrolladas por el sector público autonómico en el ejercicio de sus competencias.

b) La modificación de patrones socioculturales de conducta de mujeres y hombres, con vistas a alcanzar la eliminación de los prejuicios y prácticas consuetudinarias basadas en la idea de inferioridad o superioridad de cualquiera de los sexos o en funciones estereotipadas de mujeres y hombres.

c) Se buscará la eliminación absoluta de las discriminaciones directas e indirectas.

d) Todas correctas.

4.

Artículo 2. Para los efectos del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el ámbito de aplicación de este texto refundido, se tendrán en cuenta las definiciones de discriminación directa e indirecta y de acoso y acoso sexual contenidas en:

a) El artículo 2 de la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, del 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres.

b) El artículo 3 de la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, del 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres.

c) El artículo 2 de la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, del 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación.

d) El artículo 3 de la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo, del 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación.

5.

Según el artículo 1.3:

a) la protección de la maternidad es una necesidad social que los poderes públicos gallegos asumen y reconocen políticamente.

b) La maternidad es un bien insustituible, todas las cargas y cuidados que supone, la gravidez, el parto, la crianza, la socialización de los hijos, deben recibir ayuda directa de las instituciones públicas gallegas, a fin de no constituir discriminación gravosa para las mujeres.

c) La Xunta de Galicia aplicará todas sus competencias para conseguir que se materialice, en la práctica, el principio mencionado y la maternidad deje de ser carga exclusiva de las madres y motivo de discriminación para las mujeres.

d) Todas correctas.

6.

Según el artículo 1.4, no se considerarán discriminatorias:

a) Las medidas especiales encaminadas a acelerar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin que, en ningún caso, estas medidas puedan suponer, como consecuencia práctica, el mantenimiento de regulaciones separadas.

b) Las medidas especiales encaminadas a acelerar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin que, en ningún caso, estas medidas no puedan suponer, como consecuencia práctica, el mantenimiento de regulaciones separadas.

c) Las medidas particulares encaminadas a acelerar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin que, en ningún caso, estas medidas puedan suponer, como consecuencia práctica, el mantenimiento de regulaciones separadas.

d) Las medidas necesarias encaminadas a acelerar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin que, en ningún caso, estas medidas puedan suponer, como consecuencia práctica, el mantenimiento de regulaciones separadas.

7.

El Título I del D. L. 2/2015 se denomina:

a) Integración eficaz del principio de transversalidad en las actuaciones de la administración general de la comunidad autónoma de Galicia.

b) Integración transversal del principio de igualdad en las actuaciones de la administración general y del sector público autonómico de Galicia

c) Integración transversal del principio de igualdad en las actuaciones de la administración general y del sector público autonómico de Galicia

d) Ninguna es correcta

8.

Según el artículo 5 en la integración transversal del principio de igualdad en las actuaciones de la Administración general y del sector público autonómico, son criterios de actuación:

a) El fomento de la colaboración entre los diversos sujetos implicados en la igualdad de oportunidades, trátese de sujetos públicos de ámbito internacional, comunitario, estatal, autonómico, provincial o local, o trátese de sujetos privados, como los partidos políticos, los sindicatos de trabajadores o trabajadoras, las asociaciones de empresariado o los colegios profesionales, y, especialmente, la colaboración se fomentará con relación a las asociaciones y grupos de mujeres.

b) La consecución de la igualdad de oportunidades en la política económica, laboral y social, buscando, en especial, la supresión de las diferencias salariales por razón de sexo y el fomento del empleo femenino por cuenta propia o ajena.

c) La garantía de la dignidad de las mujeres y hombres, con especial incidencia en la adopción de acciones tendentes a la erradicación de todas las formas de violencia de género –violencia doméstica, delitos sexuales, acoso sexual, explotación sexual–.

d) Todas correctas.

9.

Según el artículo 7, a los proyectos de ley presentados en el Parlamento gallego por la Xunta de Galicia se adjuntará un informe sobre su impacto de género elaborado por el órgano competente en materia de igualdad. Si no se adjuntara o si se tratara de una proposición de ley presentada en el Parlamento gallego, éste requerirá, antes de la discusión parlamentaria, su remisión a la Xunta de Galicia, quien dictaminará en el plazo de...:

a) Un mes

b) Tres meses

c) Seis meses

d) Doce meses

10.

Según el artículo 8, el informe sobre el impacto de género en la elaboración de los reglamentos:

a) Será vinculante

b) No será vinculante

c) La ley no indica su naturaleza

d) Ninguna es correcta

11.

La utilización de expresiones lingüísticamente correctas sustitutivas de otras, correctas o no, que invisibilizan lo femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto del masculino, se denomina:

a) Uso sexista del lenguaje

b) Uso discriminatorio del lenguaje

c) Uso no sexista del lenguaje

d) Uso machista de la lengua

12.

Se define el acoso sexual como:

a) Cualquier comportamiento de contenido discriminatorio del que el autor o autora sabe o debe saber que es ofensivo para la víctima. El acoso sexual se considera, en todo caso, como una discriminación por razón de sexo o género.

b) Cualquier comportamiento de contenido sexual del que el autor o autora sabe o debe saber que es ofensivo para la víctima. El acoso sexual se considera, en todo caso, como una discriminación por razón sexual.

c) Cualquier comportamiento de contenido sexual del que el autor o autora sabe o debe saber que es ofensivo para la víctima. El acoso sexual se considera, en todo caso, como una discriminación por razón de sexo o género.

d) Cualquier comportamiento de contenido sexual del que el autor sabe que es ofensivo para la víctima. El acoso sexual se considera, en todo caso, como una discriminación por razón de sexo o género.

13.

La Xunta de Galicia integrará la dimensión de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres…:

a) Dentro del ámbito del empleo privado

b) Tanto dentro del ámbito del empleo privado como dentro del ámbito del empleo público

c) Dentro del ámbito del empleo público

d) Ninguna correcta

14.

El concepto de discriminación incluirá:

a) El acoso y el acoso moral, así como cualquier trato menos favorable basado en el rechazo de tal comportamiento por parte de una persona o su sometimiento al mismo.

b) La orden de discriminar a personas por razón de su sexo.

c) El trato menos favorable a una mujer con relación al embarazo o el permiso por maternidad.

d) Todas correctas.

15.

Según el artículo 3, la excepción de buena fe ocupacional:

a) Que una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo no constituirá discriminación cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales con- cretas o al contexto en que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre que su objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado.

b) La protección de las víctimas de violencia de género es un objetivo legítimo que determina la validez de la pertenencia al sexo femenino con relación a actividades profesionales de atención directa a las referidas víctimas.

c) Ambas correctas.

d) Ninguna es correcta.

16.

A los efectos de la presente Ley, existe discriminación indirecta:

a) cuando una persona sea, fuera o pudiera ser tratada de forma menos favorable que otra en situación análoga por razón de sexo.

b) Cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pueda ocasionar una desventaja particular a una persona respecto a otras por razón de sexo

c) Cuando una disposición, criterio o práctica aparentemente neutra pueda ocasionar un perjuicio particular a una persona respecto a otras por razón de sexo

d) Cuando una persona sea, fuera o pudiera ser tratada de forma más injusta que otra en situación análoga por razón de sexo.

17.

Al efecto de promocionar la igualdad entre mujeres y hombres, no se considerarán discriminatorias:

a) Las medidas especiales encaminadas a acelerar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin que, en ningún caso, estas medidas puedan suponer, como consecuencia práctica, el mantenimiento de regulaciones separadas.

b) Las medidas específicas encaminadas a facilitar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin que, en ningún caso, estas medidas puedan suponer, como consecuencia práctica, el mantenimiento de regulaciones separadas.

c) Las medidas concretas encaminadas a aumentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin que, en ningún caso, estas medidas puedan suponer, como consecuencia práctica, el mantenimiento de regulaciones separadas.

d) Ninguna es correcta.

18.

En el caso de que no se adjuntara el informe sobre el impacto de género:

a) El Parlamento gallego requerirá, antes de la discusión parlamentaria, su remisión al órgano competente, quién dictaminará en el plazo de tres meses.

b) El Parlamento gallego requerirá, antes de la discusión parlamentaria, su remisión a la Xunta de Galicia, quién dictaminará en el plazo de tres meses.

c) La Xunta de Galicia requerirá, antes de la discusión parlamentaria, su remisión al órgano competente, quién dictaminará en el plazo de un mes.

d) El Parlamento gallego requerirá, antes de la discusión parlamentaria, su remisión a la Xunta de Galicia, quién dictaminará en el plazo de un mes.

19.

La situación en que se produce un comportamiento no deseado relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y de crear un medio intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo, se denomina:

a) Acoso

b) Acoso sexual

c) Discriminación indirecta

d) Todas correctas

20.

El concepto de discriminación incluirá:

a) La orden de discriminar personas por razón de su sexo.

b) Cualquier trato menos favorable basado en el rechazo de un comportamiento de acoso por parte de una persona o su sometimiento a él.

c) El trato menos favorable a una mujer en relación con el embarazo o el permiso por maternidad.

d) Todas correctas.