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1.
Uno de los siguientes no es un cuerpo de la Administración especial:
2.
Se integra en este cuerpo el personal funcionario seleccionado para ocupar puestos que tengan atribuidas funciones técnicas para cuyo desempeño se requiera una titulación de técnico superior.
3.
La provisión de los puestos directivos se llevará a cabo por procedimientos objetivos que garanticen la publicidad y concurrencia entre las personas que tengan la condición de personal directivo y reúnan los demás requisitos previstos en la correspondiente relación de puestos directivos.
4.
Según el artículo 45 de la Ley de Empleo Público de Galicia, son instrumentos de planificación del empleo público (señalar la respuesta incorrecta):
5.
El Registro de personal y de puestos de trabajo se estructurará en las siguientes secciones (señalar la respuesta incorrecta):
6.
Las características y funcionamiento del Registro único de personal y de puestos de trabajo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico, se regularán mediante:
7.
La elaboración de los planes de ordenación de recursos humanos en el conjunto del personal de la respectiva Administración pública, o en un determinado sector orgánico o funcional de la misma, vendrá precedida de un análisis de las disponibilidades y necesidades de personal, desde el punto de vista:
8.
Las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, incluidas las vacantes desempeñadas por personal funcionario interino o laboral temporal, serán objeto de oferta de empleo público, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por ciento adicional, salvo que (señalar la respuesta incorrecta):
9.
Las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, incluidas las vacantes desempeñadas por personal funcionario interino o laboral temporal, serán objeto de oferta de empleo público, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos:
10.
Uno de los requisitos generales para la participación en los procesos selectivos es:
11.
Superado el proceso selectivo, las personas que ingresen en cuerpos o escalas de personal funcionario o categorías de personal laboral de las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley, y que hayan sido admitidas en la convocatoria ordinaria con plazas reservadas para personas con discapacidad:
12.
El concurso-oposición consiste en la superación de las pruebas correspondientes así como en la posesión previa, debidamente valorada, de determinadas condiciones de formación, méritos o niveles de experiencia.
13.
El personal funcionario de carrera se seleccionará ordinariamente por el sistema de:
14.
Las bases de los procesos selectivos se publicarán en el diario oficial correspondiente y vinculan:
15.
En ningún caso pueden formar parte de los órganos de selección de un proceso selectivo (señalar la respuesta incorrecta):
16.
No podrán formar parte de los órganos de selección de un proceso selectivo las personas hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas o hubieran colaborado con centros de preparación de opositores:
17.
Tratándose de funcionarios de carrera, la toma de posesión debe efectuarse, a partir de la fecha de la publicación del nombramiento, dentro del plazo de:
18.
El personal funcionario puede solicitar la prolongación de la permanencia en la situación de servicio activo, con una antelación:
19.
Las solicitudes de prolongación de la permanencia en la situación de servicio activo y de sus prórrogas se resolverán de forma motivada, previo informe del órgano competente en materia de personal de la Administración pública en la que el solicitante preste servicios. Dicho informe se emitirá en el plazo máximo de:
20.
El personal funcionario de carrera que accedió a su puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación puede ser removido:
