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1.
Característica del permiso por parto conforme a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia:
2.
El permiso por parto conforme a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, tendrá una duración de:
3.
En el permiso por parto, conforme a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en caso de fallecimiento de la madre:
4.
En los casos de disfrute simultáneo del permiso por parto conforme a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia la suma de los mismos no podrá exceder de:
5.
Durante el disfrute del permiso por parto, según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia ¿Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración?
6.
¿Cuál es la duración, para funcionarios, del permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia?
7.
En el permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, el cómputo del plazo del permiso según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, se contará a elección del personal estatutario:
8.
Conforme a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado, en los casos de adopción o acogimiento internacional, se tendrá derecho, además, a un permiso de:
9.
El permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, podrá iniciarse conforme a la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia:
10.
Conforme la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, durante el disfrute del permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, ¿se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración?
11.
La Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia establece que, con independencia de los permisos por parto o adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, el permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo tendrá una duración de:
12.
En aplicación de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal estatutario tendrá derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de:
13.
Conforme al art. 53 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario tendrá derecho a disfrutar durante cada año natural, de:
14.
En la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en las vacaciones:
15.
Según la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica de un familiar.
