TRLEBEP 10

Bienvenido al TRLEBEP 10

El tiempo para realizar el test es de : 15 minutos

1.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de perdida de la condición de funcionario de carrera

a) La jubilación parcial del funcionario

b) La pérdida de la nacionalidad

c) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter cautelar

d) Todas son correctas

2.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿pueden percibir los funcionarios interinos trienios en sus retribuciones básicas?

a) No.

b) Sí, a partir de mayo de 2007

c) Sólo si permanecen en el puesto más de 2 años

d) Todas son correctas

3.

Dentro de la carrera profesional, una de las novedades del EBEP es el establecimiento

a) De la promoción interna horizontal

b) De la carrera vertical

c) De la carrera horizontal

d) Todas son correctas

4.

El personal eventual cesa necesariamente

a) Cuando así lo decide el órgano que lo nombró.

b) Cuando se modifica su asignación a un puesto de trabajo.

c) Cuando cesa la autoridad a la que preste su asesoramiento.

d) Cuando el puesto que ocupa se cubre por oposición.

5.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera

a) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme

b) La pena total o parcial de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme

c) La pena parcial o subsidiaria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme

d) Todas son correctas

6.

Según el Estatuto Básico del Empleado Público

a) La jornada de trabajo de los funcionarios de Administración Local será en cómputo anual la misma que se fije para los funcionarios de la Administración General del Estado.

b) Las Administraciones Públicas establecerán la jornada general y las especiales de trabajo de sus funcionarios públicos.

c) Ninguna es correcta.

d) Todas son correctas

7.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la jubilación de los funcionarios podrá ser

a) Temporal, si se reúnen los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social que les sea aplicable

b) Forzosa, al cumplir el funcionario los setenta y cinco años

c) Voluntaria, a solicitud del funcionario, siempre que reúna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social que le sea aplicable

d) Todas son correctas

8.

Es principio de conducta del empleado público

a) Tratar con atención y respecto a los ciudadanos

b) Tratar con diligencia a los representantes sindicales

c) Tratar con atención y respeto a sus superiores y empleados públicos

d) a) y c) son correctas

9.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con respecto al personal eventual que presta sus servicios en una Entidad Local ¿cuál de las siguientes afirmaciones es cierta?

a) La condición de personal eventual constituirá mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna

b) El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad que haya realizado el nombramiento

c) Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial

d) Todas son correctas

10.

Según el TRLEBEP señale cuál es la clasificación profesional de un/a auxiliar administrativo

a) Grupo C, subgrupo C1

b) Grupo D

c) Grupo C, subgrupo C2

d) Grupo E

11.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen el siguiente derecho de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio

a) A la movilidad en la condición de funcionario de carrera

b) A la revisión salarial de acuerdo con el IPC

c) A la libre asociación profesional

d) Todas son correctas

12.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se establece en el régimen disciplinario aplicable al personal al servicio de las Entidades Locales, que las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán

a) Al año

b) A los dos años

c) A los tres años

d) Todas son correctas

13.

Iniciado el procedimiento disciplinario, se podrán acordar, como medidas provisionales

a) Únicamente la suspensión provisional

b) Únicamente la suspensión provisional y el traslado provisional de centro de trabajo

c) Todas las que se estimen oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer

d) Todas son correctas

14.

La jubilación forzosa de los funcionarios se declara

a) Por el Instituto Nacional de la Seguridad Social

b) De oficio al cumplir el funcionario 65 años de edad

c) Por el Alcalde

d) De oficio al cumplir el funcionario 65 años, con posibilidad de prórroga hasta cumplir los 70 años

15.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen entre otros derechos de carácter individual, en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio, el de

a) Inamovilidad en su puesto de trabajo

b) Participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser informados por sus superiores de las tareas a desarrollar

c) Desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales

d) Todas son correctas

16.

El permiso por adopción internacional ¿se podrá iniciar antes de la resolución judicial por la que se constituya la adopción?

a) No, hay que esperar dicha resolución.

b) Si, hasta 4 semanas antes.

c) Si, siempre que la autoridad administrativa emita informe favorable al respecto.

d) Todas son correctas

17.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuándo prescriben las sanciones impuestas por faltas graves?

a) A los tres años, desde la firmeza de la resolución sancionadora

b) A los dos años, desde la firmeza de la resolución sancionadora

c) Al año, desde la firmeza de la resolución sancionadora

d) Todas son correctas

18.

Señale por cuál de las siguientes causas no se pierde la condición de funcionario de carrera

a) Por jubilación total del funcionario

b) Por sanción disciplinaria provisional de separación del servicio

c) Por sanción disciplinaria firme de separación del servicio

d) Por perdida de la nacionalidad

19.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el régimen disciplinario aplicable al personal al servicio de las Entidades Locales, ¿el acoso moral se recoge como falta?

a) Sí, grave

b) Sí, muy grave

c) No se recoge como falta

d) Todas son correctas

20.

La ejecución de la oferta de empleo público

a) Debe de desarrollarse dentro del plazo improrrogable de 3 años.

b) Debe de desarrollarse dentro del plazo prorrogable de 3 años.

c) Debe de desarrollarse dentro del plazo improrrogable de 2 años.

d) Todas son correctas