TRLEBEP 3

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1.

De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios interinos pueden ser nombrados para alguna de las circunstancias siguientes:

a) La ejecución de programas de carácter temporal, por plazo máximo de seis meses

b) El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses

c) El exceso o acumulación de tareas, por un plazo máximo de doce meses, dentro de un período de dieciocho meses

d) El lanzamiento de una nueva actividad, por plazo máximo de seis meses

2.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público, no podrán formar parte de los órganos de selección:

a) El personal que ocupe puestos de libre designación y los funcionarios interinos

b) El personal que ocupe puestos de libre designación, los funcionarios interinos y el personal eventual

c) El personal de elección o de designación política y los funcionarios interinos

d) El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual

3.

¿Cuál de las siguientes funciones sobre el régimen disciplinario de los empleados públicos no es correcta?:

a) El régimen disciplinario contenido en el Estatuto Básico es aplicable tanto a funcionarios públicos como a personal laboral

b) La potestad disciplinaria se ejercerá conforme a los principios de legalidad y tipicidad de faltas y sanciones, irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de las favorables al presunto infractor, proporcionalidad, culpabilidad y presunción de inocencia

c) Las faltas graves pueden ser sancionadas con la separación del servicio

d) Los inductores de actos o conductas constitutivas de falta disciplinaria incurrirán en la misma responsabilidad que los autores

4.

De acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

a) Funcionarios, interinos, personal laboral y personal eventual

b) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual

c) Funcionarios de carrera, interinos, personal laboral, fijo o temporal y eventuales

d) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal directivo

5.

Según el artículo 12 del Estatuto Básico del Empleado Público, (Señale la afirmación correcta):

a) Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial

b) La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna

c) Las condiciones retributivas, del personal eventual, no serán públicas

d) El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento

6.

La licencia por matrimonio, según el Estatuto Básico del Empleado Público, tiene una duración de:

a) 10 días hábiles

b) 15 días naturales

c) 20 días naturales

d) No se hace referencia al tema en el Estatuto Básico del Empleado Público

7.

De acuerdo con el R.D.L 5/2015, de 30 de octubre, el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas leves, será:

a) 6 meses

b) 1 mes

c) 1 año

d) 2 años

8.

Según el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, la titulación exigida para el acceso a los cuerpos o escalas del grupo B será:

a) Bachillerato o equivalente

b) Grado

c) Diplomatura o equivalente

d) Técnico Superior

9.

Según el artículo 29 del Estatuto Básico del Empleado Público, tendrán la consideración de retribuciones diferidas:

a) Las retribuciones que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo

b) Las retribuciones que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo

c) Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro

d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

10.

De acuerdo con lo señalado en el Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados públicos:

a) Quienes cobran con cargo a las Administraciones Públicas

b) Quienes desempeñan funciones públicas

c) Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales

d) Toda persona que desempeñe funciones retribuidas en cualquier administración

11.

Según la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las Mesas Sectoriales de Negociación se constituyen mediante:

a) Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas

b) Acuerdo de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas

c) Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la que dependen

d) Resolución del órgano que tenga atribuida las competencias en las materias específicas que son objeto de negociación en la Mesa Sectorial

12.

Señale la respuesta correcta. Según el artículo 95 del Estatuto Básico del Empleado Público, no es una falta muy grave:

a) El abandono del servicio

b) La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen un perjuicio grave a la Administración lo a los ciudadanos

c) La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas

d) Todas son faltas muy graves

13.

¿Cuál de estas afirmaciones sobre la deducción de haberes no es correcta?:

a) Es compatible con la sanción disciplinaria

b) Tiene carácter sancionador

c) Quienes ejerzan el derecho a la huelga sufrirán la deducción de haberes por el tiempo que permanezcan en esta situación

d) La deducción de haberes de los que ejerciten el derecho a la huelga no afectará al régimen de las prestaciones sociales

14.

¿En cuántos subgrupos se divide el Grupo C de la clasificación profesional que establece el Estatuto Básico del Empleado Público?:

a) En dos, denominados C1 y C2

b) En tres, denominados C1, C2 y C3

c) En un único subgrupo denominado C

d) En ninguno, según la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, no existe el Grupo C

15.

Según el artículo 8 del Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes figuras no entra dentro de la clasificación de empleados públicos:

a) Funcionarios de carrera

b) Funcionarios de interinos

c) Funcionarios eventuales

d) Personal laboral

16.

Según el artículo 87 del Estatuto Básico del Empleado Público, la/el funcionaria/o que está en servicios especiales, tendrá derecho a reingresar al servicio activo:

a) En su puesto de trabajo

b) En su puesto en la misma localidad con las retribuciones de su categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados

c) En un puesto en su provincia

d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas

17.

Según el R.D.L 5/2015, de 30 de octubre, por fallecimiento de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuando se produzca en distinta localidad, el permiso será de:

a) Cuatro días hábiles

b) Tres días naturales

c) Tres días hábiles

d) Dos días hábiles

18.

¿Cómo se aplica el Estatuto Básico del Empleado Público al personal investigador?:

a) Directamente

b) Podrán dictarse normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades

c) Sólo cuando así lo dispongan las normas específicas que le sean de aplicación

d) El Estatuto Básico del Empleado Público en ningún caso podrá aplicarse al personal investigador

19.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuántos representantes tendrá la Junta de Personal en una Unidad electoral donde hay 550 funcionarios?:

a) 13 representantes

b) 9 representantes

c) 17 representantes

d) 19 representantes

20.

El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:

a) Regular en exclusiva el régimen jurídico de todos los funcionarios públicos

b) Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación

c) Regular en exclusiva el régimen jurídico de todo el personal al servicio de las Administraciones públicas

d) Establecer las bases del régimen estatutario del personal al servicio de la Administración General del estado en exclusiva